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专稿：近年来，亳州市谯城区紧紧围绕新时代人才强区战略，以人才振兴服务乡村振兴为总目标，坚持广招贤才、悉心育才、高效用才，有效激活“人才引擎”，为乡村振兴提供坚强人才保障和智力支撑。

拓宽渠道精准引才。坚持“按需引才、靶向引才”，聚焦乡村振兴医疗、教育、科技等薄弱领域，因地制宜探索“全职+柔性”引才引智机制，今年以来，通过顾问指导、挂职兼职、技术合作等多种形式引进高层次人才23名。搭建“校企”合作平台，立足区位特色和资源禀赋，与中科院合肥物质研究院、安徽农业大学、江南大学等合作搭建“智慧农业科技特派团”“花茶产业研究院”、离岸科技孵化中心，开展产学研、技术引进、科技攻关和柔性合作。推行区乡村三级干部结对联系在外优秀人才制度，常态化召开“迎老乡、回故乡、建家乡”恳谈会暨“双招双引”座谈会37场，2023年，成功回引200余名谯城籍乡土人才返乡发展，其中返乡创业人才16名。

搭建平台悉心育才。实施“乡土人才”培养计划，对全区275个村（社区）技能人才按照生产型、经营型、技能带动型、技能服务型和社会服务型5大类，建立乡土实用人才个人信息档案库。依托区乡两级党校、区党群服务中心等教育载体，围绕村级集体经济发展、乡村治理、信访综治等农村基层工作重点，开展专题授课、系统培训6次，覆盖技能人才2600余人。实施高素质农民培育工程，建立农技人员“1+N”包村联户制度，按照“每名农技人员联系科技示范户不少于5户”的原则，为科技示范户提供技术指导、培训、咨询、示范引导等服务。今年上半年共选派142名农机指导员，累计开展上门指导服务150余次。

择优选派高效用才。选派优秀人才下沉服务基层，按照“因村派人、科学组队”原则，统筹全区173名驻村帮扶力量，深入21个乡镇60个重点村，指导村“两委”明晰集体经济发展思路，帮助制定集体经济发展规划。组建5个科技特派团，推动249名科技特派员联系服务267个乡村企业，实现235个行政村农业技术指导服务全覆盖，累计帮助创办村经济实体81个，建立无人农场、智慧农业谷、芦庙朝天椒展示、兴禾药业等科技示范基地6个，通过现场举例、实地演示等方式，为村民讲授种植要领，累计覆盖1.1万余人次。